Необходимость медицинского осмотра работника при внешнем совместительстве - роль работодателя при прохождении осмотра
опубликован 29.07.2013, 09:25
Обязан ли работодатель посылать на периодический мед. осмотр сотрудника работающего по внешнему совместительству:
1.если сотрудник по основному месту работы проходит мед. осмотр по тем же вредным факторам, что и должен проходить по совместительству
2. если сотрудник по основному месту работы занимает другую должность и мед. осмотр не проходит по основному месту работы
За ранее спасибо за ответ.
Направлять обязан в обоих случаях, а уж лечебное учреждение решит, дать ли заключение на основании ранее пройденного медосмотра или провести медосмотр заново.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Ошибочное принятие сотрудника на основное место работы - как исправить ситуацию?
В каком порядке выполнять действия по КДП?
Информирование работодателя о совместительстве сотрудника до окончания декретного отпуска - обязательно или нет?
Какие именно (профессии, должности) нужно относить по 302 н приказу от 12.04.2011 г.
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.
Сотрудник отправляется в командировку по основному месту работы.
Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут