Москва, 03.04.2024, 10:21

Оформление увольнения работника, который написал заявление на отпуск на 21 день

Вопрос №23774971 из г. Москва
опубликован 03.04.2024, 10:21
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением в период с 8 по 28 апреля на 21 день. Последний день 28 апреля-это воскресенье. 29 апреля-понедельник тоже выходной в этом году. Каким днем оформлять увольнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день занятости приходится на нерабочий день, то днем окончания работы считается ближайший следующий за ним рабочий день. Согласно ч.3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Исключения составляют ситуации, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ сохранялось место работы (должность). В этом случает увольнение допускается и в выходной день (письмо минтруда от 28.02.2018 № 14-2/В-121). Учитывая Вашу ситуацию уволить можно работника как в последний день отпуска, т.е. в выходной, так и в первый рабочий день после отпуска с выдачей под роспись трудовой и всех остальных документов.

03.04.2024, 10:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

и 30 апреля тоже выходной...

и 1 мая нерабочий праздничный день

руководствуйтесь ст.14 ТК РФ... исчисление сроков

03.04.2024, 10:27

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских