Спор о законности увольнения работника, который написал заявление на отпуск с последующим увольнением
Вопрос №3438090
из г. Тверь
опубликован 24.02.2014, 18:02
опубликован 24.02.2014, 18:02
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель ждал до последнего дня, что работник отзовет заявление, но работник вышел на работу и в первый рабочий день потребовал выдать трудовую книжку, никаких заявлений не написал. Работник был уволен этим днем. Прошло полгода, теперь работник считает, что его уволили не законно. Кто прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В таком случае увольнять нужно было в последний день отпуска. Если вышел на работу после отпуска и отработал один день то считается что Вы и работник согласились на продолжение трудовых отношений.Сейчас прошло полгода и работник потерял право на обжалование увольнения
24.02.2014, 18:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Просто предпрениматель утверждает, что нет такого в кодексе.
Правомерны ли действия администрации предприятия, если нет, то как поступить в этом случае работнику.
Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Вопрос о приеме на работу после отпуска с увольнением и выдаче трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут