Работник представил поддельный больничный - можно ли его уволить и нужно ли обращаться в правоохранительные органы?

Вопрос №2377580 из г. Москва
опубликован 22.04.2013, 13:25

Работник болел с 25.03.2013 по 18.04.2013. А 19.04.2013 принес поддельный больничный. Я сделала запрос в поликлинику. Там подтвердили, что б/л не выдавался. Я уже хотела просить его написать объяснительную о том, где он был все это время и увлить за прогул. Но он сегодня не вышел, позвонил и сказал, что заболел. - Могу я его уже уволить, или же мне ждать, когда он выйдет с больничного.-Обязательно мне в таком случае требовать от него объяснительную, когда и так все ясно. И еще вопрос, обязательно ли мне уведомлять правоохранительные органы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Подделка документов - это преступление, наказание за которое предусмотрено статьей 327 УК РФ. без вступившего в законную силу решения суда уволить Вы его не можете.

Если Вы уволите его в связи с тем, что его больничный поддельный, то Вы нарушите часть 1 статьи 49 Конституции России - каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

22.04.2013, 13:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

объяснительная обязательно.Это общее требование при применении мер дисциплинарной ответственности. Придется ждать его выхода, иначе потом без его объяснительной могут восстановить на работе,так как нарушен порядок применения дисциплинарного наказания в виде увольнения.

Правоохранительным органом сообщать нужно,если будете в приказе об увольнении отражать ,что работником был представлен поддельный документ.

22.04.2013, 13:51

Спросить юриста