Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Вопрос №2617253
из г. Новокубанск
опубликован 25.08.2013, 16:39
опубликован 25.08.2013, 16:39
Моего друга хотят уволить, требуют его подписать документы, написать объяснительную (насчет прогула), но прогула не было, есть справки подтверждающие это. хотят уволить за прогул. Что делать? Ему сказали, что есть приказ об его увольнении, но копии не дали, если он уйдет на больничный, могут ли его уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если имеются документы о том, что в день якобы прогула он болел, то уволить его за прогул не имеют права. Так же не могут его уволить при нахождении на больничном. В случае же издания приказа об увольнении ему необходимо в течении месяца обратиться с заявлением в суд, даже если приказ ему доведут только устно.
25.08.2013, 18:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 170
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 328
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Вопрос о возможности увольнения работника за прогул
Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Приказ о об увольнении за прогул
Отказ от принудительного увольнения на основании приказа о прогуле и вопрос о его законности
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Вопрос - Могут ли уволить за один день прогула в трудовой после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут