Что делать, если увольняется фельдшер - вопросы лицензирования и безопасности в организации

Если в организации увольняется специалист, имеющий соответствующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, то действие лицензии не приостанавливается. Необходимо учитывать, что для продолжения осуществления медицинской деятельности организация должна иметь в штате специалистов, имеющих соответствующую квалификацию и сертификаты.

В вашем случае, если фельдшер уволился, то организация должна найти нового специалиста, который будет соответствовать требованиям для осуществления медицинской деятельности. При этом, если новый специалист не будет найден в течение определенного времени, организация может столкнуться с проблемами при проведении проверок со стороны контролирующих органов.

По общему правилу, если у организации есть лицензия на медицинскую деятельность и специалисты, соответствующие этой лицензии, то вы должны незамедлительно найти сторону, которая заменит уволенного фельдшера для продолжения проведения медицинских осмотров в соответствии с требованиями лицензии.

На практике, обычно организации решают этот вопрос следующим образом:

1. Найти временного специалиста, который будет исполнять обязанности фельдшера до найма нового работника.

2. Обеспечить, чтобы этот специалист имел необходимую лицензию и квалификацию для выполнения медицинских осмотров, указанных в лицензии.

3. Уведомить соответствующие органы об увольнении фельдшера и временном исполнителе:

- Сообщая об увольнении фельдшера и назначении временного исполнителя организация также может уведомить компетентные органы, ответственные за регулирование медицинской деятельности, чтобы обеспечить соблюдение всех необходимых требований.

4. При необходимости, провести перерегистрацию лицензии на медицинскую деятельность с учетом изменений персонала.