Проблема с квалификацией нового фельдшера - как решить ситуацию?
опубликован 12.11.2019, 18:48
Приняли на работу на должность фельдшера, который осуществляет выпуск водителей. Диплом человеком был получен в 90-х на Украине, по специальности человек не работал, сертификата не получал. У нас отработал 7 месяцев и это все выяснилось (отдел кадров сменился). Как быть? Хотели бы уволить, но так понимаем что теперь это сделать не получится. Мы теперь должны отстранить его от работы, сами легализовать его диплом и направить на обучения для получения сертификата, при этом выплачивать ему зарплату?
В приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 прописано.
Требования к квалификации фельдшера СМП. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемыми в установленном порядке без предъявления требований к стажу работы.
Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Повышение квалификации медицинских работников один раз в пять лет в силу закона является обязательным условием осуществления ими медицинской деятельности и проводится за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы квалификации - переподготовка для фельдшера и требования к старшей медсестре
Работодатель требует сертификат медсестры и профессиональную переподготовку, но отказывается оплатить онлайн обучение
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Украинскому беженцу приходится сдавать экзамены на водительское удостоверение, несмотря на опыт работы на посту водителя
Нужно ли гражданке Украины легализовывать диплом для работы в Крыму?
Угроза увольнения - спор о правомерности сокращения отдела кадров и понижении должности
Соответствие работы по должности лаборанта по проведению физических и механических испытаний горных пород специальности
Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
Все дело в том, что ранее (1 мес назад) человек был уволен по сокращению штатов с этой же фирмы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут