Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Омск, 07.04.2024, 05:32

Проблемы с выплатой отчислений - что делать, если работодатель не платит?

Вопрос №23786076 из г. Омск
опубликован 07.04.2024, 05:32

Помогите разобраться пожалуйста. Муж почти 2 года работает на ИП, трудовой договор есть и подписан, но вчера оказалось, что дальше дело не пошло, никаких отчислений работодатель не платит. Для супруга это важно было, потому что он платит алименты, заработная плата фиксированная, сам перечисляет, а теперь получается, что он на бумаге вообще безработный, приставы грозят начислением алиментов по МРОТ.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Вообще, в соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают уже на основании фактического допущения работника к работе. У Вашего же супруга, ко всему прочему есть и подписанный трудовой договор. Соответственно, позиция приставов о том, что он не трудоустроен - безосновательна. Тем не менее, супругу целесообразно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, продублировав жалобу в прокуратуру. Кроме того, в отношении работодателя также предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора, страховых взносов) - ст. 122 НК РФ. Здесь с жалобой можно обращаться уже в ФНС.

07.04.2024, 05:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))

Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Что значит трудовой договор с ИП? Такого не бывает

07.04.2024, 05:36

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

ООО организация

07.04.2024, 05:41

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

ИП при чем здесь? Между ООО и ИП нельзя трудовой договор подписать, может у у него оказания услуг договор?

07.04.2024, 05:44

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Перепутала не ИП, а с организацией договор

07.04.2024, 05:52

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

А приказ о приеме есть? Функции свои выполнял? На работу регулярно ходил? Тогда пишите жалобу в трудовую инспекцию. Если получал зарплату то мог и сам отчислять алименты

07.04.2024, 05:56

Спросить юриста

Солямина Екатерина Вадимовна

Юрист из города Дальнереченск, стаж 15 лет

5.0 889 отзывов

Здравствуйте, если между подписан трудовой договор, то Ваш супруг официально трудоустроен, т.е. не является безработным. Если работодатель Вашего супруга не производит никаких отчислений (не выполняет свою обязанность), то судебный пристав-исполнитель должен предъявлять претензии не Вашему супругу, а его работодателю. Пока трудовой договор Вашего супруга не признан в установленном законом порядке недействительным, то он является официальным, действующим договором и Ваш супруг не считается безработным.

07.04.2024, 05:40

Спросить юриста

Давлетов Андрей Юрьевич

Юрист из города Абакан

4.7 6295 отзывов

Здравствуйте. Можете подать на работодателя в суд о признании отношений трудовыми. Кроме того приставам можете подать ходатайство о приобщении к материалам исполнительного производства трудового договора и исчислении алиментов от размера заработной платы по трудовому договору.

07.04.2024, 06:18

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3250 отзывов

Здравствуйте! Все это решается в судебном порядке! Факт трудовых отношений скорее всего придётся устанавливать.. Информации мало очень! Можно конечно и в трудовую инспекцию обратиться, но в суд надёжней и действенней

07.04.2024, 08:11

Спросить юриста