Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Симферополь, 07.04.2024, 13:39

Незаконное нагрузочное нормирование - как защитить свои права и куда обратиться за помощью

Вопрос №23786852 из г. Симферополь
опубликован 07.04.2024, 13:39

Работаю на фапе по программе земской фельдшер. Заставляют работать ещё на двух фарах по 0,25 ставки. В зарплате это никак не отражается, документы о согласии я не подписывала. Что мне делать, куда жаловаться?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1935 отзывов

Жаловаться в прокуратуру и трудинспекцию

07.04.2024, 14:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 93. Неполное рабочее время

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

В смысле? То есть в вашем договоре (ах) ничего нет про работу на 0,25 ставки в других ФАП-ах?

С уважением.

07.04.2024, 13:41

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Да, нет, только на ставку и на одном фапе. Но теперь требуют выполнять план по приёму на двух других фарах.

07.04.2024, 13:44

Спросить юриста

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Людмила, укажите работодателю на условия договора. Удачи.

07.04.2024, 13:47

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Грозят перевести на 0,75 или на 0,5 ставки и жаловаться в Минздрав о не выполнении плана.

07.04.2024, 13:51

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. "Перевод" на часть ставки переводом не является, это установление неполного рабочего времени. Оформляется оно на основании ст. 93 ТК РФ, для подобного "перевода" нужно чтобы и работник и работодатель подписали дополнительное соглашение сторон к трудовому договору.

2. По поводу доп. работы. Рекомендую не реагировать на устное требование работодателя. Пусть "заставляет" письменно. Вот уже в ответ на письменное можете написать, что доп. работа оформляется в порядке, предусмотренном либо ст. 60.1 ТК РФ, либо ст. 60.2 ТК РФ и документов предусмотренных данными статьями вам подписывать не предлагали, а бесплатной работы, в т.ч. дополнительной, Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

07.04.2024, 16:16

Спросить юриста