Защита прав женщины после рождения ребенка - анализ статьи 261, п.4 Трудового кодекса РФ

Вопрос №2378898 из г. Омск
опубликован 23.04.2013, 11:59

По статье 261 п.4 ТКРФ женщина родившая ребенка может быть уволена если муж работает. Как может закон защитить женщину что бы не увольняли?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина!

п. 4 ст. 241 ТК РФ запрещает увольнение женщин имеющих детей в возрасте до трех лет

(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ) и наличие работающего отца здесь совершенно не причем.

23.04.2013, 12:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Значит не могут ссылаться на изменения в 2012 г в п.4 261с. чтобы уволить. Еще раз благодарю Вас, большое спасибо!
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских