Законно ли увольнение при истечении декретного отпуска?

Вопрос №2378924 из г. Владивосток
опубликован 23.04.2013, 07:21

Я на работе писала заявление по уходу за ребёнком до трёх лет, мой декретный отпуск истекает в августе этого года, т.е. 28 августа 2013 г. На данный момент я уже готова выйти на работу, но директор говорит что я не имею права выйти, т.к. мест свободных нет, выйти смогу когда освободиться место, но декрет выходит в августе и меня могут уволить! Скажите пожалуйста законно ли увольнение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Арина

до 28 августа вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, так как на все это время за вами сохраняется рабочее время. Исключение составляет увольнение по ликвидации предприятия. Но в вашем случае - этого нет. Если до работы не допустят при выходе - обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру. Это нарушение ваших прав.

23.04.2013, 07:27

Спасибо вам огромное!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

На время Вашего отпуска по уходу за ребенком за Вами должно было сохраняться Ваше рабочее место.

Человек, принятый на Ваше место, должен быть принят по срочному трудовому договору на период замещения временно отсутствующего работника.

Можете предупредить об этом директора и припугнуть его Государственной инспекцией труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли увольнение при истечении декретного отпуска?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы