Сроки возвращения трудовой книжки и документов после признания предприятия банкротом и возможность получения компенсационных выплат

Вопрос №2378962 из г. Шелехов
опубликован 23.04.2013, 08:19

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие, в котором я работала 6 февраля 2013 г. признано арбитражным судом несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 мес. До настоящего времени мне не делают запись в трудовую и не отдают документов, т.к. конкурсный управляющий в отъезде и, естественно, не выплачивается пособие. В какие сроки мне должны вернуть трудовую (сделать запись об увольнении по ст. 81 п.1 ТК РФ) и документы, которые мне необходимы? Читала, что запись об увольнении делается после того, как суд признал предприятие банкротом. Такое решение суда есть. Я хочу подать документы в соц. защиту для получения государственного пособия, но не могу этого сделать на протяжении 3 мес, т.к. нет трудовой и справок. Могу ли я рассчитывать на ежемесячные компенсационные выплаты по достижению ребенком возраста 3 лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Анна

возможно что идёт конкурсное производство, это не означает увольнение. В вашем случае - обратитесь в прокуратуру. Прокурор обязан провести проверку нарушения ваших прав.

23.04.2013, 08:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация