Задержка выдачи трудовой и документов работникам банкротного предприятия - законность и сроки

трудовую книжку документы вам могут выдать при увольнении в день увольнения.

ст.84.1. Трудового кодекса РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Уволится можно по собственному желанию, но тогда вам никакие выплаты не положены(кроме компесации за неиспользованный отпуск).

Либо уволится в связи с ликвидацией организации(о ликвидации вас должны предупредить не менее чем за 2 месяца).В случае увольнения в связи с ликвидацией выплачивается выходное пособие.

ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

© КонсультантПлюс, 1992-2013