Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 10.04.2024, 12:12

Неверное начисление оплаты за больничный при работе по договору ГПХ - что делать?

Вопрос №23795400 из г. Томск
опубликован 10.04.2024, 12:12
Обрый день! Работаю по договору ГПХ (оказание услуг) , заключенного на срок с 19.02.2024 по 31.03.2024 года. С 18.03.по 22.03. находилась на больничном листе. В 2023 году вплоть до 23.10. работала по трудовому договору, взносы перечислялись в полном объеме (около 56 тыс. руб.). Сейчас по договору ГПХ работодатель оплатил сумму договора за минусом недели, которую я сидела дома на больничном. Больничный не оплатил. Это же не верно?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Ирина !

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним объективно с Буквы Закона.

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) никогда не было и сейчас нет таких юридических понятий, как "больничный" или "больничный лист".

При временной нетрудоспособности работника согласно статье 183 ТК РФ на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом открывается и выдается ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ в форме электронного документа или на бумажном носителе.

После закрытия лечащим врачом листка нетрудоспособности работнику, работающему по трудовому договору, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Во-вторых, согласно статье 2 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности на основании оформленного лечащим врачом листка нетрудоспособности вправе получить граждане, которые работают у Работодателей по трудовому договору.

Согласно вашей информации в этом вопросе, Вы с 19.02.2024 по 31.03.2024 не работали по трудовому договору, а исполняли заказ или заказы организации или ИП (Вы не указали точно, с кем Вы заключили этот договор) на основании гражданско-правого договора.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты на этот юридический вопрос Вы можете получить у юриста, предоставив ему более полную информацию по этому вопросу + копию этого гражданско-правого договора.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 23795400 было для Вас полезным.

10.04.2024, 12:32
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

К сожалению, Вы даете неверный ответ. Изменения в закон внесли в 2023 и больничные (не важно как они называются) по договору ГПХ оплачиваются на общих основаниях. Ваш коллега выше дал верный ответ.

10.04.2024, 12:58

Ирина !

Выше предоставил для Вас выписку из положений статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ с изменениями на данный период с заключением, что Вы вправе требовать с организации, в которой Вы оказывали услуги на основании письменного договора гражданско-правового характера, выплаты Вам за время болезни пособия по временной нетрудоспособности на основании ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, не мой "коллега", а именно я - Зотов Валерий Иванович.

Удачи Вам !

10.04.2024, 13:14
Оценка автора вопроса:

Прошу прощения. Не туда нажала, Вам спасибо.

10.04.2024, 13:17

Ирина !

Всё нормально. Вы получили в конце концов юридическое разъяснение с ссылкой на статью 2 Федерального закона № 255-ФЗ с изменениями на данный период, что у Вас есть право требовать от организации, где Вы работали на основании ГПХ, выплату Вам на основании листка нетрудоспособности пособия по временной нетрудоспособности.

Желаю Вам удачи с решением этого вопроса !

10.04.2024, 13:23
Оценка автора вопроса:

2 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

А по договору ГПХ больничный не оплачивается

10.04.2024, 12:13

А я прочитала, что с 2023 года оплачивается. И второй вопрос-оплата по договору должна быть произведена в полном объеме или за минусом дней больничного?

10.04.2024, 12:16

Ирина !

Смотрите ниже выписку из положений статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ с изменениями на данный период.

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

....

1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход");

(в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 379-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

Поэтому Вы вправе требовать от организации, с которой Вы заключили письменный договор гражданско-правового характера о выполнении Вами для этой организации указанных в договоре работ и (или) оказание услуг, оплаты Вам на основании выданного Вам лечащим врачом листка нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности.

Желаю Вам удачи с решением этого вопроса !

10.04.2024, 12:53
Оценка автора вопроса:

Работодатель-заказчик должен рассчитать и выплатить пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, если работающий по договору ГПХ вправе его получить. Остальную часть пособия рассчитает и выплатит территориальный орган СФР. В некоторых случаях пособие полностью выплачивает СФР начиная с первого дня. Работодатель-заказчик не вправе уменьшить оплату по гражданско-правовому договору на сумму выплаченного им пособия.

Сначала выясните отношения с работодателем, потом идите в трудовую инспекцию, если ничего не добьетесь от работодателя.

10.04.2024, 13:42
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 101 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 804 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 3 058 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 871 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 615 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 503 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 937 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 908 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 915 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 266 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 526 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 928 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6 5 514 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 348 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5 31 138 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 172 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5 962 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 712 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9 86 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 24 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Плясунов К.А.
4.9 47 742 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5 1 379 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
2 176 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских