Неверное начисление оплаты за больничный при работе по договору ГПХ - что делать?
опубликован 10.04.2024, 12:12
Здравствуйте, уважаемая Ирина !
Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним объективно с Буквы Закона.
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) никогда не было и сейчас нет таких юридических понятий, как "больничный" или "больничный лист".
При временной нетрудоспособности работника согласно статье 183 ТК РФ на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом открывается и выдается ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ в форме электронного документа или на бумажном носителе.
После закрытия лечащим врачом листка нетрудоспособности работнику, работающему по трудовому договору, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Во-вторых, согласно статье 2 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности на основании оформленного лечащим врачом листка нетрудоспособности вправе получить граждане, которые работают у Работодателей по трудовому договору.
Согласно вашей информации в этом вопросе, Вы с 19.02.2024 по 31.03.2024 не работали по трудовому договору, а исполняли заказ или заказы организации или ИП (Вы не указали точно, с кем Вы заключили этот договор) на основании гражданско-правого договора.
Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты на этот юридический вопрос Вы можете получить у юриста, предоставив ему более полную информацию по этому вопросу + копию этого гражданско-правого договора.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 23795400 было для Вас полезным.
К сожалению, Вы даете неверный ответ. Изменения в закон внесли в 2023 и больничные (не важно как они называются) по договору ГПХ оплачиваются на общих основаниях. Ваш коллега выше дал верный ответ.
Ирина !
Выше предоставил для Вас выписку из положений статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ с изменениями на данный период с заключением, что Вы вправе требовать с организации, в которой Вы оказывали услуги на основании письменного договора гражданско-правового характера, выплаты Вам за время болезни пособия по временной нетрудоспособности на основании ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, не мой "коллега", а именно я - Зотов Валерий Иванович.
Удачи Вам !
Прошу прощения. Не туда нажала, Вам спасибо.
Ирина !
Всё нормально. Вы получили в конце концов юридическое разъяснение с ссылкой на статью 2 Федерального закона № 255-ФЗ с изменениями на данный период, что у Вас есть право требовать от организации, где Вы работали на основании ГПХ, выплату Вам на основании листка нетрудоспособности пособия по временной нетрудоспособности.
Желаю Вам удачи с решением этого вопроса !
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А по договору ГПХ больничный не оплачивается
А я прочитала, что с 2023 года оплачивается. И второй вопрос-оплата по договору должна быть произведена в полном объеме или за минусом дней больничного?
Ирина !
Смотрите ниже выписку из положений статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ с изменениями на данный период.
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством....
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход");
(в ред. Федеральных законов от 03.12.2011 N 379-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
Поэтому Вы вправе требовать от организации, с которой Вы заключили письменный договор гражданско-правового характера о выполнении Вами для этой организации указанных в договоре работ и (или) оказание услуг, оплаты Вам на основании выданного Вам лечащим врачом листка нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности.
Желаю Вам удачи с решением этого вопроса !
Работодатель-заказчик должен рассчитать и выплатить пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, если работающий по договору ГПХ вправе его получить. Остальную часть пособия рассчитает и выплатит территориальный орган СФР. В некоторых случаях пособие полностью выплачивает СФР начиная с первого дня. Работодатель-заказчик не вправе уменьшить оплату по гражданско-правовому договору на сумму выплаченного им пособия.
Сначала выясните отношения с работодателем, потом идите в трудовую инспекцию, если ничего не добьетесь от работодателя.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возможности заключения договора ГПХ оказания услуг без удержания и уплаты НДФЛ
Можно ли с медицинским работником заключить договор ГПХ на оказание услуг "медицинский осмотр работников пищеблока школы"
Можно ли заключить договор ГПХ об оказании услуг на срок 1 месяц и пролонгировать его неопределенное число раз? СПАСИБО!
Как заключить договоры ГПХ на оказание услуг по уборке помещений в бюджетном учреждении без вакантных должностей уборщиков
Может ли сотрудник фсин в декрет заключить договор гпх на оказание услуг?
Законность договора ГПХ и вопросы оплаты услуг\nАктуальность договора ГПХ и расчет оплаты\nАнализ соблюдения законодательства
Как получить пособия на детей по договору гпх заключенному на 2020 год без трудовой книжки?
Анализ перевода водителей ТОО на договоры оказания услуг ГПХ - плюсы, минусы, риски и рекомендации
Можно ли уволить беременную устроенную по договору ГПХ, срок договора истек
Отказ от оплаты по договору ГПХ на оказание услуг за 4 месяца - что делать без наличия договора
Какой срок действия договора на оказание услуг нужно указывать? Срок оказание услуг с с 1 по 30 июля 21 г.
Вопрос о законности заключения договора ГПХ на оказание услуг по предрейсовым медицинским осмотрам на безвозмездной основе
Налоги при заключении договора ГПХ на оказание услуг физическому лицу в Казахстане - особенности и условия временной регистрации
Возможность перевода водителей на оказание услуг по договору ГПХ - вопрос для бухгалтера в ООО (УСН)
Обязан ли заказчик прописывать пени и штрафы исполнителя по 44 ФЗ в договоре ГПХ (возмездное оказание услуг)
За сколько дней надо уведомить работодателя об увольнении если работаю по договору ГПХ? Работаю в сотовой компании.
Возможно ли для председателя ТСЖ заключить договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг самому себе?
Является ли срок оказания услуг и срок действия договора существенными условиями договора оказания услуг?
Чем отличается трудовой договор на предрейсовый осмотр водителей от возмездного оказания услуг, ГПХ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут