Елена
28.06.2015, 14:32
Законность сокращения сотрудников и сохранение вакансий - обоснование нормативными актами
Читать ответы (1)
Бюджетное учреждение. Направление деятельности - оказание услуг по проживанию в гостиницах (в том числе и уборка помещений). В штате имеются должности уборщиков, все единицы заняты. В определенные периоды необходим дополнительный штат уборщиков (2-3 раза в течение года, при максимальной загрузке гостиниц). Можно ли заключить договора ГПХ на оказание услуг, не имея вакантных единиц уборщиков в штатном расписании. Какими нормативными актами необходимо руководствоваться. Спасибо заранее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Нельзя в силу ст. 15 ТК РФ. Заключайте срочные трудовые договоры
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация
