Поменялась система оплаты труда
опубликован 11.04.2024, 04:02
Всё зависит от вида вашего учреждения, регулируются ли нормы ТК РФ или иным законом
а также наличие трудового контракта(договор, соглашение).Если данное обстоятельства не входит в условие вашего контракта, то в соответствии с ТК РФ
О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, связанных с изменением организационных или технологических условий труда и вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (часть вторая ст. 74 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Согласна приказа МВД 480, входит ли доплата до МРОТ в систему оплаты труда? И начисляется ли на эту доплату районный коэффициент?
Как обратиться, если зарплата меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Изменение системы оплаты труда для старшей вожатой в интернатном учреждении для детей-сирот - вопросы и нормативные документы
Несправедливость в системе оплаты труда учителей - доплата до МРОТ не полагается?
Повременная система оплаты труда. Применяется ли она для оплаты труда офисных работников?
Право директора на больничном дать уведомление о возможном изменении системы оплаты труда
Вопрос о возможности выплаты декретных по МРОТ России, а не по МРОТ СПБ работодателями - аргументация и ограничения страховой
Возможно ли выплатить генеральному директору заработную плату ниже МРОТ при выборе системы оплаты труда?\n2)
Как определить размер алиментов на себя и детей - МРОТ, МРОТ по г. Москве или прожиточный минимум?
Является ли это законным и где можно получить помощь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут