Увольнение по причине не выплаты зарплаты и прогулов - угрозы и задержка трудовой
опубликован 15.04.2005, 12:59
Мария!
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях у с т а н о в л е н н о г о нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так вот, чтобы такое нарушение ( не выплата зарплаты) было зафиксировано и было использовано Вами для увольнения без отработки Вам необходимо обратиться либо в региональнуй трудовую инспекцию труда либо в прокуратуру либо в суд.
Когда эти органы признают нарушение труда со стороны работодателя тогда можно с тавить в суде вопрос о незаконном увольнении.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблема с заявлением - отрабатываю без трудовой и подписи директора
На работе задолжали зарплату, ушел в отпуск, стал требовать выдать задолжность.
Возможно ли исправление записи в трудовой книжке
Как действовать, если работодатель отдаст трудовую на суде с записью о прогуле и планирует уволить по статье?
Увольнение по статье за прогулы из-за переезда - отсутствие возможности отработать после отпуска
Отказ работников от отработки двухнедельного срока после увольнения по собственному желанию - аргументы и законы
Написал заявление и не стал отрабатывать 2 недели уволили по статье, как быть, потерять трудовую или сказать правду.
Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?
Возможность нового работодателя проверить наличие статьи о прогулах в трудовой, после увольнения по этому основанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут