Как действовать, если работодатель отдаст трудовую на суде с записью о прогуле и планирует уволить по статье?
опубликован 15.10.2016, 18:26
Вы все правильно делаете, обращайтесь в суд с иском к работодателю, истребуйте трудовую книжку и просить взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, так как из за неполучения трудовой книжки Вы не смогли устроиться на работу, и соответственно потеряли в заработке, просите его взыскать.
Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки действий работодателя.
Что делать если он отдаст трудовую прямо на суде, с записью статьи за прогулы?
Можете оспаривать эту запись в суде в другом процессе.
В процессе в этом ничего, потом признавать незаконной формулировку увольнения. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Выбор суда при подаче заявления против работодателя, не отдающего трудовую книжку и угрожающего увольнением по статье
Как забрать трудовую если работодатель не отдаёт и хочет уволить по статье за воровство без решения суда спасибо.
Как защититься от работодателя, угрожающего увольнением за прогулы и неоплатой последних недель работы?
Заголовок - Начальница злоупотребляет своим положением, требует деньги за товар и не отдает его
Работодатель не отдаёт трудовую книжку и грозит уволить по статье.
Трудовая книжка не отдается после увольнения из-за задолженности - какие правила?
Как мне быть в этой ситуации.
Проблемы с получением трудовой книжки после добровольного увольнения - что делать?
Здаствуйте. Меня уволили по статье за прогулы И не отдают трудавую книгу и расчёт. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут