Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Зинаида

2.4k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Вологда, 23.04.2024, 09:01

Можно ли написать заявление на увольнение во время сессии и какие последствия это может иметь?

Вопрос №23832802 из г. Вологда
опубликован 23.04.2024, 09:01

У меня такой вопрос, в данный момент нахожусь на сессии, могу я написать во время сессии заявление на увольнение? По семейным обстоятельствам срочно надо уволиться... Организация может с меня потребовать возврат сессионных? И имею ли я права во время сессии написать заявление?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яровая Надежда Юрьевна

Юрист Самара, стаж 23 годa

4.7 102 отзывa

Ограничений на расторжение трудового договора ТК РФ не устанавливает. Следовательно Вы можете уволится, предупредив работодателя об этом за 14 дней до даты увольнения. 14 дней не является отработкой, а является предоставлением времени для Работодателя подыскать Вам замену. Расчет ЗП будет произведен на дату увольнения с учетом отработанных дней, нахождения в учебном отпуске и компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период. (Часть 1 статьи 80 ТК) Отсчет двухнедельного периода начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении, и по истечении срока работник имеет право прекратить работу.

23.04.2024, 09:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45141 отзыв

Зинаида, вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.

23.04.2024, 09:03

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

да

23.04.2024, 09:05

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30671 отзыв

Уведомляйте работодателя об увольнении за 14 дней.

23.04.2024, 09:20

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здесь лишь одно условие: предупредить работодателя за 14 дней, а когда Вы будете писать заявление, находясь в учебном отпуске или на работе, не имеет значения

23.04.2024, 13:03

Спросить юриста