Вологда, 23.04.2024, 09:01

Можно ли написать заявление на увольнение во время сессии и какие последствия это может иметь?

Вопрос №23832802 из г. Вологда
опубликован 23.04.2024, 09:01
У меня такой вопрос, в данный момент нахожусь на сессии, могу я написать во время сессии заявление на увольнение? По семейным обстоятельствам срочно надо уволиться... Организация может с меня потребовать возврат сессионных? И имею ли я права во время сессии написать заявление?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ограничений на расторжение трудового договора ТК РФ не устанавливает. Следовательно Вы можете уволится, предупредив работодателя об этом за 14 дней до даты увольнения. 14 дней не является отработкой, а является предоставлением времени для Работодателя подыскать Вам замену. Расчет ЗП будет произведен на дату увольнения с учетом отработанных дней, нахождения в учебном отпуске и компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период. (Часть 1 статьи 80 ТК) Отсчет двухнедельного периода начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении, и по истечении срока работник имеет право прекратить работу.

23.04.2024, 09:13
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Зинаида, вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.

23.04.2024, 09:03
Оценка автора вопроса:

да

23.04.2024, 09:05
Оценка автора вопроса:

Уведомляйте работодателя об увольнении за 14 дней.

23.04.2024, 09:20

Здесь лишь одно условие: предупредить работодателя за 14 дней, а когда Вы будете писать заявление, находясь в учебном отпуске или на работе, не имеет значения

23.04.2024, 13:03

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских