Если вы отработали один день самостоятельно и уволились, то стажировочные дни не должны оплачиваться. Обычно стажировка не оплачивается, так как это время, которое работник проводит на рабочем месте, но не выполняет никаких обязанностей. В случае, если работодатель считает необходимым оплатить стажировку, он может сделать это по своему усмотрению.

Однако, если вы работали на стажировке и были уволены по собственному желанию, то вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни стажировки. Размер компенсации зависит от условий трудового договора

25.04.2024, 16:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28407 отзывов

Здравствуйте.

Если с Вами в работодатель заключил трудовой договор и обязан заплатить за время стажировки заработную плату пропорционально отработанному времени.

Если Вы выполняли трудовые обязанности, то в Вашей ситуации имела место не «стажировка» в том смысле, когда студенты приходят и смотрят, что и как, а полноценная работа, которая должна оплачиваться по ТК РФ. В силу ч. 3 ст. 16 ТК РФ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В противном случае случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру

Удачи

25.04.2024, 16:43

Спросить юриста