Повышенные уровни шума, вибрациии т.п. могут посадить слух, зрение и стать причиной других заболеваний.Работодатель вправе установить свои правила поведения на рабочем месте, в том числе и использование наушников в целях обеспечения безопасности. Удачи

27.04.2024, 18:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28440 отзывов

Здравствуйте уважаемый Николай!

С правовой точки зрения это незаконно и никак не связано с доплатой.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.

Удачи

27.04.2024, 18:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не имеет права требовать от вас выполнения данных условий, поскольку они противоречат трудовому законодательству Российской Федерации. Более того, такого рода правил не существует в юридической действительности. Ни один закон либо подзаконный акт, не устанавливает подобных требований. Более того, действия работодателя, направленные на частичную невыплату заработной платы формируют состав преступления, предусмотренным ст. 145.1 УК РФ. Если работодатель не выплатит заработную плату в полном размере, то можете обратиться в Следственный Комитет Российской Федерации с заявлением о преступлении, закреплённом в ст. 145 .1 УК РФ - Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

27.04.2024, 19:11