Процедура передачи права подписи на заместителя директора - как избежать ответственности генерального директора за несанкционированное подписание документов

Вопрос №2384853 из г. Москва
опубликован 26.04.2013, 10:29

Действующий ген дир (не учредитель) уезжает на долго, как нужно оформить передачу право подписи на зам дира (что бы подписывать все договора, фин документы и т.д), что бы потом директору не пришлось нести ответственность за подписанное не им. Я знаю существует право первой-первой подписи и перво-второй. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

нужно оформить доверенность на право осуществления определенных действий, удостоверить печатью фирмы и подписью директора

26.04.2013, 10:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

Сделайте доверенность на бланке предприятия о представлении интересов в различных организациях (если это нужно) и подписании всем документов от имени Общества.

Укажите срок доверенности.

Печать Юр. лица и подпись директора.

26.04.2013, 10:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 1 год

5.0 772 отзывa

Здравствуйте, Светлана.

Если в Уставе организации не записано, у кого из руководителей имеется право подписи, либо зам.директора в число этих лиц не входит, тогда оформляйте доверенность на зам.директора, но не от директора, как от физ.лица, а от имени организации, за подписью ген.директора, и с печатью организации.

27.04.2013, 13:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста