Тем более, что говорят, что начальники отделов будут выбирать кого оставить на работе, а кого нет.

Работаю в довольно крупном ОАО, занимающимся вопросами землеустройства, земельного кадастра и мониторинга земель по Московской области как с частными лицами и компаниями, так и с государственными заказами. Недавно узнала, что у нас меняется "хозяин", кто-то нас покупает, одновременно с этим создалось ООО, на которое уже оформляются многие договора. Буквально через неделю переезжаем в другое здание, при чем из старого помещения не берем буквально ничего, оставляем и мебель (новую, поставили только 6 месяцев назад) и всю оргтехнику. Объясняют это тем, что в новое здание все купят новое, но это очень большие деньги, однако зарплату не задерживают и даже квартальную премию выдали не плохую. Переход в ООО объясняют тем, что не хотят, чтобы мы "остались на улице". Таким образом можно понять, что новый хозяин просто не хочет чтобы работал наш коллектив, у него есть свой. Предполагаю, что скоро после переезда будет предложено написать заявление об уходе из ОАО и заявление о приеме на работу в ООО. Очень не хотелось бы пострадать из-за собственного не знания прав. Помогите, что мне можно сделать в такой ситуации. Что будет с ОАО точно не знаю, но не думаю, что купивший его человек выложил довольно крупную сумму (по слухам 50 млн) за пустое предприятие, а вновь образованному ООО не доверяю. Тем более, что говорят, что начальники отделов будут выбирать кого оставить на работе, а кого нет. Что я могу сделать в этой ситуации?