Как справиться с необходимостью увольнения и новым испытательным сроком при смене юридического лица работодателя
опубликован 13.05.2015, 20:34
Подобные схемы применяются при изменении организационно-правовой формы либо подчиненности предприятий или учреждений. В подобных случаях имеет значение , проводится ли реорганизация или ликвидация. Во втором случае процедура увольнения работников проходит через сокращение штатов, что весьма накладно для работодателя. В Вашем случае скорее всего идет реорганизация, поэтому вы можете и не писать заявление на перевод. Вместе с тем, если вы не чувствуете подвоха, то можете написать заявление по собственному желанию, и вас вновь примут на работу. Отказ от написания заявления в подобных случаях приводит, как правило к конфликту с работодателем. Поэтому как поступать, решайте сами, но помните, что заставить вас написать заявление об увольнении никто не вправе. Жалобы на подобные действия как правило непродуктивны, поскольку и прокуратура, и трудовая инспекция проверки проводят формально, а доказать факт принуждения к написанию заявление очень сложно.
Принимайте решение исходя из обстановки и Вашей интуиции.
Желаю удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
В прокуратуру Вам необходимо пожаловаться. Это незаконно.
Писать заявление Вы не обязаны
Понятно, но и работать не дадут. А работа нравится и время не стабильное.
Нужно сделать для себя выбор и принять решение...
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Сложности с переводом на новое место работы во время отпуска и лечение ребенка на море
Может ли мой муж принудить нового работодателя принять его на работу?
Работодатель требует написать заявление об увольнении с последующим переводом - основание, последствия и меры защиты
Можно сформулировать следующие заголовки:\n- Работодатель готов предложить перевод в штат, но за какую цену?\n- Что делать
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?
Предприятие банкрот, введена процедура конкурсного производства.
Возможности перехода в другой отдел при сокращении на предприятии - вопросы и варианты решения
Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут