Кто несет ответственность за медосмотр, оплаченный работодателем, если работник передумал трудоустроиться?

Вопрос №23853187 из г. Иркутск
опубликован 01.05.2024, 05:12

Если прошла медосмотр для получения личной медицинской книжки за счёт работодателя до приема на работу, после чего передумала трудоустраиваться. Нужно ли будет компенсировать расходы работодателю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29726 отзывов

Нет, не нужно эти расходы компенсировать работодателю, так как он должен проводиться за его счёт.

См.

www.garant.ru

01.05.2024, 05:55

Благодарю за понятный и развернутый ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Не нужно

01.05.2024, 05:21

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Увы, придется компенсировать работодателю понесенные им затраты. Посредством проведения медицинского осмотра работодатель выполнял требования ст. 214 ТК РФ в области обеспечения охраны труда. В связи с этим, понес материальные затраты. Однако, в связи с тем, что Вы по собственной инициативе отказались заключать с работодателем трудовое соглашение, вышеназванные денежные средства были затрачены работодателем в ущерб интересам организации. Фактически, за счет этой организации Вы получили имущественную выгоду. Примерно так будет формулировать свои требования работодатель, обращаясь в суд (ст.ст. 131-132 ГПК РФ) о взыскании с Вас этих денежных средств.

01.05.2024, 05:23

Спросить юриста