LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петрозаводск, 01.05.2024, 21:36

Предоставление учебного отпуска

Вопрос №23854819 из г. Петрозаводск
опубликован 01.05.2024, 21:36
Я получаю первое образование по очно-заочной форме, в гос. учрежнении, имеющее аккредитацию. То есть, согласно ТК имею право на оплачиваемый учебный отпуск во время сессии. Параллельно я работаю, неделю назад устроилась официально, до этого работала 2 месяца неофициально. Подскажите, изучив все нюансы, не нашла ответ на вопрос: не откажут ли мне в предоставлении учебного отпуска на основании «Недолго у нас работаете»? Является ли это основанием для отказа? Не нашла в ТК информацию о необходимом стаже работы в организации, для того, чтобы не было проблем с получением учебного отпуска. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Учебный отпуск не зависит от срока работы в организации.

01.05.2024, 21:43
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск во время сессии при условии предоставления справки из образовательного учреждения.

Отказ в предоставлении учебного отпуска на основании того, что вы работаете недолго, не является законным. ТК не содержит требований к продолжительности работы в организации для предоставления учебного отпуска. Если у вас есть право на учебный отпуск согласно ТК, то работодатель обязан предоставить его вам.

Если возникнут проблемы с предоставлением учебного отпуска, необходимо обратиться к руководству организации с просьбой предоставить отпуск в соответствии с законодательством. Если работодатель откажет, можно обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

01.05.2024, 21:44
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских