Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 02.05.2024, 10:13

Верно ли, что при увольнении я обязан отработать две недели?

Вопрос №23855599 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.05.2024, 10:13

Вопрос: Мне при увольнение обязательно отрабатывать две недели? Здравствуйте. Мне 49 лет. Я пенсионер МВД и ветеран боевых действий на Северном Кавказе. Устроился на работу в охрану по ТК РФ. Проработал 3 года. Сейчас собираюсь увольняться. Вопрос: Мне при увольнение обязательно отрабатывать две недели?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Евгений, здравствуйте!

Понятия отработки нет в трудовом законодательстве.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ),

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ). Увольнение пенсионера в связи с выходом на пенсию возможно только один раз.

02.05.2024, 12:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53304 отзывa

Вам уже ответили ранее. Зачем вы дублируете свой вопрос по несколько раз ?

Обязаны отработать, если работодатель настаивает.

02.05.2024, 10:14

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Мне много кто ответил и вме по разному. Вот например ответ. И где верный?

Юрист

Парфенов В.Н.

Донаты ₽

4.2

сегодня, 10:12,

г. Новокузнецк

Не обязательно отрабатывать две недели Если заставляют - обратитесь в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ

02.05.2024, 10:22

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38609 отзывов

вы увольняетесь НЕ в связи с выходом на пенсию... поэтому обязаны предупредить за 2 недели....

ранее можете уволиться только по договоренности с работодателем

Не обязательно отрабатывать две недели

этот ответ не основан на законе

02.05.2024, 10:34

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30620 отзывов

Если бы вы увольнялись с правом выхода на пенсию, то могли и не уведомлять работодателя, а так как вы пенсионер уже, то обязаны уведомить работодателя о желании уволиться. даже если вас уволят за прогул, то вы ничего не теряете.

02.05.2024, 10:43

Спросить юриста

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Евгений, конечно, Вы можете настаивать уйти без отработки. Но Вы проработали в компании три года. Директору нужно найти Вам замену. Расстаньтесь спокойно. Две недели Вы будете не бесплатно отрабатывать. И вообще...Вдруг придется вернуться? Удачи. В жизни бывает всё.

02.05.2024, 10:31

Спросить юриста