Вопрос - Что делать, если работодатель требует отработать две недели после увольнения?

Здравствуйте!

Обязательно.

Вы же не в связи с выходом на пенсию увольняетесь.

Льгот в этом плане нет.

Да, обязательно.

Если вы работаете по трудовому договору и собрались уволиться, об увольнении надо письменно предупреждать работодателя за 2 недели. На своё усмотрение или по соглашению сторон - работодатель может уволить вас раньше 14 дней.

Согласно статье 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник, увольняющийся по собственному желанию из организации, может быть обязан отработать две недели с момента предоставления письменного заявления о выходе из организации.

Однако, согласно статье 77.2 Трудового кодекса Российской Федерации, данное требование не распространяется на отдельные категории работников, в том числе на ветеранов боевых действий, которые получают военную пенсию.

Для подтверждения своего статуса ветерана боевых действий и получения соответствующих льгот и прав работник может предоставить следующие документы:

свидетельство о ветеране боевых действий с соответствующей отметкой;

пенсионное удостоверение военнослужащего.

Таким образом, в случае увольнения работника, являющегося ветераном боевых действий и получающего военную пенсию, отработка двух недель не является обязательной.