Какую компенсацию можно попросить в соглашение о расторжении трудового договора.
опубликован 26.04.2013, 21:26
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Необходимо отметить, что обязательность выплаты компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательно не установлена. Однако в соответствии с ч. 4 ст. 178 ТК РФ на основании трудового или коллективного договора могут предусматриваться и другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры.
Таким образом, вы можете попытаться договориться с работодателем о любом размере компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос обязанности работодателя предлагать компенсацию работнику при расторжении трудового договора
Отсутствует указание об обязательности выплаты компенсации в доп. соглашении к трудовому договору
Можно ли расторгнуть трудовой договор в день заключения соглашения сторон?
Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение
Права работника после расторжения трудового договора по соглашению сторон и возможные компенсации при сокращении с выплатой премии
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Какую компенсацию разумно просить при расторжению трудового договора по соглашению сторон по инициативе работодателя?
Трудовой договор является соглашением или отдельно надо соглашение на расторжение трудового договора?
Получение компенсации в виде выходного пособия при окончании испытательного срока - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут