Декретный отпуск

Вопрос №23863828 из г. Каменск-Уральский
опубликован 05.05.2024, 18:52

Перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, отгулял ежегодный отпуск. В отпуск по уходу за ребенком вышел 10.12.2022 В работу вышел 10.04.2024 условно-грубо говоря пробыл полтора года в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос в том положен ли мне ежегодный отпуск в 2024 году? И копился ли отпуск за 2023 год? Начальник сказал что в этом году нет отпуска, на форумах читал что по идеи отпуск должен копится за 2023 год. Очень хочу знать это для себя. Спасибо кто откликнулся, спасибо за информацию!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козуб Роман Джанарович

Юрист Саратов, стаж 20 лет

4.8 1154 отзывa

Здесь ситуация очень проста. Если во время отпуска по уходу за ребенком работает неполный рабочий день, то он(а) имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Если не работает - нет.

Накопившиеся отпуска за 2 года и более — это нарушение. Организация должна предоставлять своим работникам оплачиваемый отпуск. Причем независимо от вида деятельности, размера организации, количества работников и иных факторов. При обычных условиях труда ежегодный отпуск должен предоставляться на 28 календарных дней ст. 115 ТК РФ.

Не забывайте оценивать ответ юристов

05.05.2024, 19:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Татьяна

Пользователь

4.9 44 отзывa

Отпуск не копится за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Статья 121. Трудового кодекса. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

05.05.2024, 19:40