Работодатель требует оформить ЭЦП
опубликован 27.04.2013, 20:08
Татьяна, на этот вопрос отвечает ст.64 тК РФ, где написано, что работодатель не имеет права требовать при приеме на работу ни постоянную, ни временную регистрацию. Единственным основанием для отказа в приеме явл. деловые качества рабтника.
НО!!! вы сами должны быть заинтересованы во ременной регистрации. Вы обязаны в течение 90 дня вр.зарегистрироваться, согласно паспортно-визовому режиму. Иначе вас привлекут к адм.ответственности - штраф.
Вр.регистрация- это ваша личная проблема. Но никак не работодателя. его действия нарушают ст.64 ТК РФ. Потребуйте письменный мотивированный отказ в приеме и обжалуйте его в суд. Вы дело выиграете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Требуется ли регистрация по месту работы в другом городе?
Можно ли купить и зарегистрировать автомобиль с временной пропиской в другом регионе?
Можно ли платить налог по месту временной регистрации при наличии постоянной?
Нужна ли временная регистрация для устройства ребенка в детский сад при переезде в новый город области?
Работодатель требует городскую прописку для устройства на работу, но есть возможность зарегистрироваться в сельском поселении
Возможно ли получить временную регистрацию в другом регионе, имея постоянную регистрацию в РФ?
Проблемы с оформлением временной регистрации при наличии постоянной регистрации в другом месте - в чем законодательная основа?
Как получить паспорт в 14 лет без постоянной прописки по месту жительства
Как получить справку нарколога и психиатра с места прежней регистрации при переезде для работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут