Не нужный, голодный обед

Вопрос №23870388 из г. Абакан
опубликован 08.05.2024, 11:35

Работаю психологом в Доу, рабочее время 7 ч 12 м каждый день, живу очень далеко, в организации возможность для питания не организована, негде разогреть пищу, негде отдохнуть, да и чаще всего не хватает времени и денег что бы приготовить себе обед и взять с собой, получается отрабатываю 7 ч 12 мин, 2 часа еду до дома, если успею на автобус и должна досиживать обед голодом, по сути мне прибавляют дополнительный час работы, по итогу получается целый день голодом и без отдыха только потому что минтруд заботится о нас и я не имею право отказаться от дополнительного часа! Это издевательство! Как мне отказаться, я уже за 20 лет такой работы получила пищевые хронические заболевания!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152141 отзыв

Согласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Рекомендую обратиться к заведующему Доу с заявлением о необходимости обеспечить место для организации приёма пищи. В случае отказа направлении жалобу в Министерство образования и трудовую инспекцию. При необходимости помощи в составлении документов можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

08.05.2024, 11:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34176 отзывов

отказаться не получитсч. но можете уволиться

08.05.2024, 11:37

Спросить юриста

Елена М Н

Пользователь

4.9 435 отзывов

Можете уволиться.

08.05.2024, 12:30

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда вообще нигде можно не работать! Получается работник заложник: трудовой кодекс заставляет обедать, заведующий не обеспечивает условия, работник в итоге должен дополнительный час сидеть голодом и без отдыха, таким образом работника заставляют работать на 1 час больше, удобно и оплачивать не надо она же типа обедала и отдыхала на рабочем месте, выполняя трудовые обязанности!

13.06.2024, 16:37

Спросить юриста