Можно ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если в срочном трудовом договоре указано, что датой увольнения является выход основного работника?
Вопрос №2387341
из г. Артем
опубликован 28.04.2013, 05:21
опубликован 28.04.2013, 05:21
Могут ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если в срочном трудовом договоре прописано, что датой увольнения считается выход основного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Если срок труд. договора истечет до момента рождения малыша, то по ст.261 ТК РФ по просьбе женщины работодатель продлевает ей срок трудового договора до окончания беременности. А отпуск по уходу за ребенком до полутора лет мы уже не предоставляем? Да?
2. если женщина она родит раньше, чем истечет срок трудового договора, мы оформляем ей отпуск по уходу за ребенком? с даты рождения до даты окончания действия трудового договора (несколько дней-недель)?
28.04.2013, 06:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Возможно ли увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при досрочном завершении срочного трудового договора?
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при срочном трудовом договоре на замещение отсутствующего работника
Возможна ли увольнение без выплаты пособия по беременности и родам при сокращении срочного договора из-за возвращения
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Могут ли быть проблемы с судом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут