Что делать, если директор не хочет сокращать-угрожает и унижает?

Два года отработала в общеобразовательной школе учителем нач. классов. В районе строится новая школа. Наша администрация путем голосования склонила родителей написать заявление на зачисление в ту новую школу, для того, чтобы уменьшить кол-во учащихся в классе с 36-40 до 25. Я же работаю в филиале и на меня, как и на коллег, давили тем, чтобы весь класс переходил со мной, потому что филиал хотят ликвидировать. Из-за давления класс заполнил заявления, но теперь в новой школе сказали, что классы переформируют (хотя сказали, что дадут доучить и переведут целым составом, что было мотивацией для родителей заполнить документы на перевод) Дело в том, что я не собираюсь переходить на работу в новую школу и увольняться тоже. Но если большинство подадут документы в новую школу, и класс развалится-меня должны сократить. Директор всячески унижает достоинства работников, говоря, что всех неугодных она переведет в новую школу. Места для нас нет. Либо мы увольняемся, либо переходим. Но никто не дает гарантии, что нас примут в новое место, все красиво лишь на словах. Вопрос: если класс намерено развалили, на переход и увольнение я не согласна, меня должны сократить? И как отстоять свои права, основываясь на чем? Спасибо!