Увольнение с военной службы

Согласно статье 51 Фз № 53 О воинской службы приведены перечни основания для увольнения в том числе по предельному возрасту и по истечению контракта и по пункту г части 1 указанной статьи по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;

Так что пишите рапорт Прошу вас уволить меня на основании пункта г части 1 статьи 51 ФЗ № 53 О воинской обязанности.

Здравствуйте, уважаемый Владимир!

Можете уволиться по достижении предельного возраста пребывания на воинской службе. Согласно ст 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Здравствуйте есть основания для увольнения, они перечислены в Законе. В вопросе вы не указали свой возраст, если вы достигли предельного возраста подавайте рапорт.

См

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе"

.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;

(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 30.12.2002 N 186-ФЗ, от 14.07.2022 N 315-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

Копия рапорта на увольнение из МВД по выслуге лет, в котором указано, что вы не отказываетесь от прохождения Ввк.

Документы, подтверждающие факт направления отделом кадров в военное медицинское учреждение для прохождения Ввк.

Копия письменного запроса, направленного в комиссию по поводу сроков принятия решения.

Ответ комиссии по поводу сроков принятия решения.

Относительно вопроса о том, могут ли уволить сотрудника без заключения комиссии, следует отметить, что в соответствии с действующим законодательством РФ, прохождение Военно-врачебной комиссии обязательно для решения вопроса об увольнении сотрудника по состоянию здоровья. Следовательно, если комиссия еще не вынесла решение по вашему случаю, увольнение в данном случае будет незаконным.

Относительно выплаты компенсации за утраченное здоровье, следует отметить, что данная выплата будет зависеть от того, было ли установлено отношение между утратой здоровья и службой в МВД. Если будет доказано, что утрата здоровья связана с выполнением служебных обязанностей, то вы сможете получить компенсацию. Однако, чтобы определить возможность и размер компенсации, необходимо будет провести соответствующую экспертизу.

Смотрите, если Вы можете уволиться, если наступил предельный возраст.

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

На основании ст. 49, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» подавайте рапорт об увольнении со службы на имя своего командира.

В случае отказа, отказ обжаловать через военную прокуратуру либо военный гарнизонный суд.

- см. ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 218-220 КАС РФ

Также, увольнение по пределке возможно, если Вы заключили контракт с Минбороны до 24 июня 2023 года.

В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Закон обратной силы не имеет.

Распространяется на отношения после 24.06.2024 г.

- см. п. 2 ст. 4 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 24.06.2023 N 269-ФЗ

Увольнение из органов ФСО происходит по стандартной процедуре, которая предусмотрена законодательством Российской Федерации. Вам необходимо написать рапорт на увольнение, указать причину увольнения и предоставить его своему непосредственному начальнику. После этого, ваше заявление будет рассмотрено руководством ФСО.

При увольнении по состоянию здоровья (категория В) вы имеете право на получение единовременного пособия в размере пяти окладов. Также, при увольнении вы получите выплату за все неиспользованные дни отпуска и компенсацию за служебное жилье, если таковое предоставлялось.

Помимо этого, при увольнении по состоянию здоровья вы можете претендовать на пенсию по инвалидности, если таковая будет установлена медицинской комиссией.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе"

Здравствуйте Владимир!

Люди, никогда не носившие погонов, сути Вашего вопроса не восприняли.

В Вашем случае общая выслуга 40 лет, по видимому указана в льготном исчислении по основаниям ч.2 ст.20. Гарантии правовой и социальной защиты сотрудников органов государственной охраны Федерального закона от 27.05.1996 N 57-ФЗ "О государственной охране"

Военнослужащим органов государственной охраны зачет времени военной службы в льготном исчислении для назначения пенсии и исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет производится по основаниям, определяемым Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим органов государственной охраны зачет времени военной службы в льготном исчислении для назначения пенсии и исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет производится по основаниям, определяемым Правительством Российской Федерации.

Если у Вас выслуга 1 месяц за два, то вопрос увольнения упирается, судя по всему, только в отсутствие возраста, дающего право на увольнение с военной службы, предусмотренной ст.51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Если это так, то у Вас есть только два варианта увольнения:

а) 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

1. по п. б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

2. по п. г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно

На офицеров это положение не распространяется

б) Норма для офицерского состава

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы

п.б) ч. 3. этой статьи устанавливает, что

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе

Поэтому, если у Вас есть действующий контракт и выслуга, то можете подать рапорт о досрочном увольнении в связи с присвоением Вам категории годности И, т.е. ограниченного годного