Иркутск, 12.05.2024, 23:29

Могут ли уволить меня по сокращению в декрете? Как быть?

Вопрос №23879332 из г. Иркутск
опубликован 12.05.2024, 23:29
Нахожусь в декретном отпуске, с работы получила уведомление о сокращении должности и по выходу из отпуска буду уволена по сокращению. В скором времени планирую выйти из декретного отпуска и работодатель настаивает на отработке в 2 месяца, потом только сокращение, и должность мою уже сократили, перевели на другую без моего согласия...
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по инициативе работодателя запрещено, если сотрудник находится в декретном отпуске. Этот запрет прописан в ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

Если инициатором является администрация организации, от сотрудника получают письменное согласие. На практике чаще всего на уведомлении достаточно указать: «Согласен на перевод», поставить подпись. Необходимо учитывать, что уведомление должно поступить сотруднику до выпуска приказа (с учетом статьи 72.73 ТК РФ).

И тем более об отработке каких то 2 месяцев вообще разговора не может быть.

Это прямое нарушение ТК,

Не забывайте оценивать ответ юристов

12.05.2024, 23:43
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не имеет права вас уволить согласно ст.81 ТК РФ напишите заявление в трудовую инспекцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.

12.05.2024, 23:47

В России согласно Трудовому кодексу работодатель имеет право уволить работника по сокращению вне зависимости от того, находится ли работник в декретном отпуске или нет. Однако, при сокращении работников в декрете, работодатель обязан уведомить их заранее о предстоящем увольнении и наличии других вакансий в организации.

Если ваш работодатель не соблюдает установленные законом процедуры сокращения и действует нарушающими ваши трудовые права, вам стоит обратиться к профсоюзу, работнической инспекции или к юристу по трудовому праву для защиты своих интересов. Документально зафиксируйте все нарушения работодателем и сохраняйте всю переписку и уведомления, связанные с этой ситуацией.

Важно помнить, что работодатель не имеет права уволнять женщину по причине нахождения ее в декретном отпуске.

12.05.2024, 23:47

Нельзя уволить работника в период декрета.

13.05.2024, 02:09

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских