Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Артём

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Хабаровск, 13.05.2024, 13:46

Трудовой договор.

Вопрос №23880541 из г. Хабаровск
опубликован 13.05.2024, 13:46

Пожалуйста ответ на вопрос по поводу рабочего времени. В трудовом договоре есть фраза: "Начало работы в 08.30 ч. окончание в 17.00 ч. перерыв на обед с 12.30 ч. до 13.00 ч. Ненормированный рабочий день". Работодатель переработки отказывается оплачивать, ссылается на ненормированный рабочий день. Насколько законна данная фраза, указанная в трудовом договоре? Сначала устанавливает график работы и потом тут же пишет, что ненормированный рабочий день.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Даже при ненормированном рабочем дне переработки имеют предел.

Ключевое слово - они должны быть ЭПИЗОДИЧЕСКИМИ, то есть - дней, в которые Вас привлекали к работе за пределами нормального рабочего дня, должно быть меньше - раз.

Насколько законно Вам установили ненормированный день - тоже еще надо проверить - это два.

13.05.2024, 13:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63185 отзывов

У вас он нормированный, раз указан со сколько до скольки.

13.05.2024, 13:47

Спросить юриста

Артём

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. сейчас я могу подать жалобу в Прокуратуру на работодателя?

13.05.2024, 13:49

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

В трудовую инспекцию. О прокуратуре забудьте навечно!

13.05.2024, 13:49

Спросить юриста

Джумагельдина Эльвира Рашитовна

Юрист из города Сарапул

5.0 5 отзывов

продолжительность ненормированного рабочего дня, ТК не дает ответа. Согласно 91 статье кодекса рабочая неделя не может превышать 40 часов. Количество сверхурочной работы закон ограничивает — не больше 120 часов в год и длительностью не больше 4 часов, если приходится работать 2 дня подряд.

Оплата за ненормированный рабочий день трудовым кодексом не предусмотрена

13.05.2024, 15:16

Спросить юриста