Может ли работник, занимающийся воспитанием, совершить аморальный проступок и сохранить работу?
П. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы);
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202210/30/30x30/a7e48e3e4c0500bcfd8a1e60f9f2f805.jpg)
Сотрудники фмс отказываются в оформлении разрешения на работу без трудового договора на руках. Правомерны ли их действия?
Нужно подтвердить трудовой стаж. В архивах ничего не найдено. Знаю что для суда необходимы не менее 2 х свидетелей. Примет ли суд натариально заверенные показания, так как свидетели не могут явиться в суд.
Я устроилась на работу 12.07.2013, подписала СРОЧНЫЙ трудовой договор на 3 месяца в первую неделю работы, а второй экземпляр мне до сих пор не дают, все какие-то отговорки. Почему работодатель так делает и чем это чревато для меня?
Работала у частника. Есть только запись в трудовой нет договора и в ведомости по з/п я не расписывалась. Есть ли шансы взыскать з/п?
Для оформления пенсии: в трудовой книжке произведена запись на русском языке, а печать стоит на украинском языке (период 1981-1984 г.г.). Нужен ли перевод печати.
Оформилась как самозанятый 12.11.2021. Планирую сделать отчисления в ПФР, чтобы 2021 год вошел в трудовой стаж. Вопрос: можно ли сделать отчисления чтобы и 2020 год вошел в трудовой стаж?
Работаю охранником в чоо ооо сокол оформлен по трудовой книжке. Вчера генеральный директор чоп дал указание уволить меня без всяких письменных предупреждений, как того требует Кзот.
Вопрос. Имел ли он такое право посту 4 пать со мной. И что теперь мне делать?
Я работу в одной организации много лет, за время моей работы меня назначали и освобождали от некоторых должностей, и не все записи были списаны своевременно, т.е не освободили с одной должности, а назначили на другую. На данный момент у меня в трудовой книжке не понятно что. Может ли работодатель переписать мне книжку в соответствии с приказами. И что для это нужно сделать?
Говорят если я не буду переходить на электронную книгу, то в боследующих годах, когда буду устраиваться на новую работу то у меня работодатель будет вести только электронную книгу, а обычную трудовую нет, хотя я от неё письменно не отказался.
Проживаем в Ставропольском крае. Мама 1966 г. р, трудовой стаж 38 лет. Двое детей (декретный 1,5 и 3 года). Оформляем группу инвалидности (третью) потеряет ли что-то в пенсии, если уйдёт на пенсию раньше (по инвалидности) и есть какие либо надбавки за трудовой стаж? Совсем запутались с новыми законами! Спасибо за ответ!
Можно ли получить пенсию по старости мужу если у него дубликат трудовой книжки, а он с 2014 года переехал в Крым и является гражданином России. Но на Украину поехать за подтверждением стажа поехать из-за СВО не может, всю основную жизнь проработал на Украине. В пенсии отказывают в Крыму
Теряет ли свои льготы пенсионер, участник трудового фронта ВОВ в случае если он временно зарегитрирует в своей квартире двоюродную племянницу с ребенком? Если теряет то какие именно?
Спасибо.
Я студентка. Работала в кофейне, по сменному графику. Договор трудовой не заключала, т.к и не предлагали. Сейчас хочу уволиться, но от меня требуют отработки 2 недели, иначе не выплатят зп за месяц предыдущий. Имеют ли они право не выплачивать мне деньги без отработки?
Будьте так добры, подскажите как должно быть. Статьи читаю, задаю юристам вопросы и не могу понять как должно быть правильно. Значит я написала заявление на увольнение от 29.06.2012 и мне его подписали с отработкой. Получается, что отработка началась с 30.06.2012 и следовательно по 13.07.2012. Я 04.07.2012 вышла на больничный и закрыт он будет только 20.07.2012. Скажите, какая должна быть запись в трудовой, как будет оплачиваться больничный в этих случаях и сказывается ли больничный на отработку, За ранее благодарю. Добрых дел))
Объясните, пожалуйста, как наиболее эффективно разрешить ситуацию: работодатель не выплачивает з/п после увольнения, ссылаясь на отсутствие средств. Стоит ли обратиться в трудовую комиссию или же написать коллективное заявление в прокуратуру?
У меня сложилась такая ситуация, я собрал пакет требуемых документов для подачи на гражданина рф. Суд я выиграл все документы в норме, заставили перевести и заверить паспорт и свидетельство о рождении, и сказали через два месяца все будет норм, через два месяца позвонили и требуют перевести и заверить трудовую книжку, надо ли это делать?
Входит ли год работы воспитателем гпд в трудовой стаж для получения выслуги?