Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Далер

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Мурманск, 13.05.2024, 22:14

Трудовой договор и декрет

Вопрос №23881912 из г. Мурманск
опубликован 13.05.2024, 22:14

Жена устроилась на работу в детский сад на период декретного отпуска сотрудницы, которая работает в этом саду, так получилось, что и моя жена забеременела и скоро пойдёт тоже в декрет в июне. А сотрудница за которую работала моя жена, выходит с декрета в сентябре. Начальница детского сада сегодня сказала моей жене, что в сентябре, когда она уже будет в декрете, чтоб пришла и написала заявление на увольнение, так как выходит с декрета сотрудница за которую работала моя жена. Скажите пожалуйста, имеет ли права жена дальше работать и быть в декрете? И не подписывать увольнение?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

На период отпуска по беременности и родам, а также до достижения ребенком возраста 3 лет уволить вашу супругу не имеют права. Именно поэтому ей предлагают (или заставляют) уволиться по собственному желанию, что незаконно. Поэтому вашей супруге достаточно не писать никаких заявлений, а спокойно идти в отпуск по БиР и последующий отпуск по уходу за ребенком.

13.05.2024, 22:39

Задать вопрос юристу

Далер

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

14.05.2024, 11:26

Спросить юриста

Далер

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите,а когда выйдет с декрета девушка в сентябре, которую заменила временно моя жена, у жены получается продлевается трудовой договор?

14.05.2024, 11:40

Спросить юриста

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152193 отзывa

Имеет право. Данный вопрос регулируется ст 261 ТК РФ.

13.05.2024, 22:17

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Да, имеет право. Действия начальницы незаконны.

13.05.2024, 22:24

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8272 отзывa

Она в июне пойдет на больничный по беременности или в отпуск по уходу за ребенком?

13.05.2024, 22:33

Спросить юриста

Далер

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! Она пойдёт на больничный по беременности

14.05.2024, 11:25

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8272 отзывa

На период больничного действие договора продлят, а по окончанию больничного - ее (жену) уволят.

14.05.2024, 12:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вас во время декретного отпуска уволить нельзя поэтому они хотят чтобы вы написали по собственному желанию.Поэтому советую не писать не каких заявлений а если уволят то можно будет оспорить через суд и получить потом деньги за вынужденный прогул.

13.05.2024, 22:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если супруга была устроена досрочный договор, то расторжение контакта правомерно

14.05.2024, 00:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Далер

Автор вопроса

0 отзывов

Она не может сидеть на больничном по беременности и потом пойти в декрет по уходу за ребёнком? Если выйдет сотрудница, которую жена заменила пока та сотрудница была в декрете.?

14.05.2024, 11:32

Спросить юриста