Вопросы о выплатах и дальнейшей судьбе по декретному трудовому договору при выходе основного сотрудника
Вопрос №5260757
из г. Москва
опубликован 31.10.2014, 12:11
опубликован 31.10.2014, 12:11
Работаю по декретному трудовому договору. (до выхода основного сотрудника). Работаю только три месяца, так получилось, что сейчас у меня маленький срок беременности. Будут ли мне сделаны выплаты в связи с уходом в декрет? И вообще что будет со мной когда выйдет основной сотрудник из своего декрета? Меня просто уволят (т.к. Условия договора исполнены)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да работодатель обязан будет выплатить декретные.
Кроме того, Статья 261 ТК РФ предписывает работодателю в случае беременности работницы, с которой заключен срочный трудовой договор, продлить его до окончания беременности; увольнение разрешается только тогда, когда трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно перевести женщину с ее письменного согласия на другую имеющуюся работу.
31.10.2014, 12:17
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета
2)Будет ли во время декретного отпуска идти стаж или автоматически меня уволят после выхода сотрудника?
Возможно ли взять отпуск перед уходом в декрет, если основной сотрудник вернулся на работу?
Период декретного отпуска и последствия для договора работы
Как защитить свои права, если работодатель хочет уволить беременную замену для основного сотрудника, который вышел в декрет
Предлагают работу на время д/о Основного сотрудника. Как только сотрудник выйдет после декрета, что будет со мной? Уволят?
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам
Продление срочного договора на время декрета основного сотрудника
Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут