Отработав 14 дней, я оформил заявление на прием на работу, но генеральный директор отказал из-за записей в моей трудовой книжке
опубликован 29.04.2013, 15:03
нет не обоснован отказ работодателя.
посоветую Вам потребовать отказ в письменном виде с указанием причины отказа, тогда его можно будет оспорить в суде.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А написал ли гендиректор отказ на заявлении по этой причине?
Если написал - можно попытаться обжаловать отказ в суд.
отказ может быть только по одной причине- не соответствие деловым качествам. это ст.64 ТК РФ.
вам надо нписать заявление в 2 экз. и отдать под роспись и на регистрацию в журнал входящ корреспоненции секретарю. В заявлении просить дать письменный мотивироанны й отказ. который вы сможете обжаловать в суд.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отказ выплатить денежную компенсацию по трудовому договору - правомочность нового генерального директора
Описываем какое основное место работы
Кто должен подписывать трудовую книжку при устройстве на работу в организации с одним генеральным директором?
Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Что делать, если новый работодатель отказал в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки?
Пропал директор организации в Москве - год спустя оказалось, что организация работает и не выплачивает полную зарплату.
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Подскажите, как я должна его оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут