Врач гинеколог выдал справку о переходе на легкий труд, но управляющая магазина отказывается принять ее, аргументируя отсутствием легкой работы и отсутствием короткого рабочего дня

Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно ст 254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.