Увольнение по трудовому договору
Вопрос №23900522
из г. Улан-Удэ
опубликован 21.05.2024, 12:08
опубликован 21.05.2024, 12:08
Мною заключен трудовой договор, в котором я не числюсь штатным сотрудником. Оплата фиксированная за работу сторожем. Не давно мне позвонили и сказали что уволили так как нашли другого сотрудника. Ни каких фактов о моем правонарушении на рабочем месте нет. Возник конфликт в ходе которого завхоз просил измерить упавший забор, я отказалась так как это не моя обязанность. Спустя неделю вот и уволили. Просят приехать в офис. С увольнением не согласна. Как дальше действовать.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Приезжайте в офис на приказе об увольнении пишите не согласна. Далее можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Удачи
21.05.2024, 12:11
Оценка автора вопроса:
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Писать жалобы в ГИТ и прокуратуру. Готовиться к походу в суд.
С уважением.
21.05.2024, 12:09
Оценка автора вопроса:
Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
21.05.2024, 12:10
Оценка автора вопроса:
Получите копию приказа
Если вас незаконно уволили, следует обратиться в государственную инспекцию труда.
Срок подачи заявления составляет один месяц со дня выдачи приказа об увольнении или трудовой книжки.
Срок рассмотрения заявления– 10 дней. Кроме того, есть возможность подать в суд.
21.05.2024, 12:10
Оценка автора вопроса:
Обжалуйте увольнение.
У работодателя должны быть очень правильно составлены документы, чтобы увольнение состоялось.
Судьи в основном на стороне работника.
21.05.2024, 12:17
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Анна! Рекомендую Вам срочно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию. Получайте все документы и восстанавливайтесь на работу через суд. Чтобы советовать что то конкретное нужно знать точные обстоятельства Вашего увольнения, в любом случае необходимо все обжаловать
21.05.2024, 12:23
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте. Уволить просто так без Вашего заявления не могли. При необходимости, можно восстановиться на работе со всеми выплатами.
Пока можно оформить жалобу в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна
21.05.2024, 15:42
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 711
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 795
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
722
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
3
369
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права беременной работницы по бессрочному трудовому договору - увольнение, пособия и выплаты
Как получить компенсацию за работу на севере без выходных в полевых условиях и задержку с увольнением по трудовому договору
Неполучение зарплаты и отсутствие средств для расчётных выплат - что делать при увольнении по трудовому договору?
Как корректно уволить работника
Неофициальное устройство по трудовому договору - Права и обязанности работника
Увольнение по трудовому договору без предупреждения и отработки двух недель при отсутствии выдачи трудового договора
Где получать выплаты при сочетании работы по трудовому договору и трудовой книжке в случае декретного отпуска и
Необходимо ли внести информацию о работе по трудовому договору в трудовую запись?
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ?
Возможно ли воспользоваться имущественным вычетом при покупке квартиры по трудовому договору?
Одинаковы ли налоги по трудовому договору по основному месту работы и по трудовому договору по совместительству?
Вопрос о пособии при увольнении по срочному трудовому договору в связи с возвращением сотрудницы из декретного отпуска
Перспективы работника по срочному трудовому договору при окончании работы в отделении Перспективы работницы по
Работала по трудовому договору, трудовую не просили ссылаясь на электронную.
Жалоба в трудовую инспекцию - не выдача трудового договора, увольнение из-за больничного листа
Окончание трудового договора без предупреждения - законность увольнения по срочному трудовому договору в связи с закрытием участка
Работаю в компании по трудовому договору, трудовая книжка у работодателя, в пенсионный перечислений нет. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут