Трудовые отношения

Искала удаленную работу, нашла место, где на первом этапе меня все устраивало. Прошла обучение, меня поставили в график, выслала документы в электронном формате, но оформить еще не успели. Отработав две смены, мне не понравились некоторые аспекты в работе кампании. Я написала об этом руководству, что к сожалению дальше сотрудничество прекращаем. Днём поступает звонок из отдела кадров, что якобы они оплатить за отработанные дни не могут, т.к я не была официально оформлена и предложили два варианта, либо они полностью все аннулируют, будто меня там и не было, либо мне обязательно надо оформиться и только тогда они мне смогут оплатить эти дни, при этом на том конце провода мне четко дали понять, что проводиться это будем очень долго, сначала дождаться по почте их документы, потом мне сделать распечатка надо порядка 20 листов и опять все это отправить почтой России, когда я спросила про электронные форматы, она сказала что у них такого еще нет. Правомерно ли это, что за отработанные дни я не могу получить свои честно заработанные деньги, даже если компания меня не успела оформить официально? Спасибо за обратную связь! И пожалуйста дайте ответ по существу, меня интересует обязан ли работодатель оплатить мне деньги за мои отработанные две смены, если они не успели меня официально оформить?