Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

92.0k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Красноярск, 23.05.2024, 04:08

Может ли работодатель ограничить права Почётного донора на льготную путевку на лечение?

Вопрос №23905192 из г. Красноярск
опубликован 23.05.2024, 04:08

Правомерно ли работодателю отказать Почётному донору России воспользоваться правом на получение первоочередной очереди по квоте на выделение льготной путевки на санаторно-курортное лечение ежегодно, как одной из мер социальной поддержки из Федерального закона 125-Ф 3 "О донорстве крови и (или) ее компонентов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Нет, не вправе работодатель препятствовать. Это будет противоречить требованиям ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О донорстве крови и ее компонентов". В частности, прямо предусмотрено, что для данной категории лиц предусмотрено первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года. В соответствии со ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов . Соответственно, если в законе № 125-ФЗ предусмотрено соответствующее право, работодатель не вправе игнорировать требования данного закона. В случае нарушений, можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда.

23.05.2024, 04:19

Спасибо большое за столь подробный ответ. Обязательно воспользуюсь при решении конфликтной ситуации .

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Татьяна Дмитриевна

Пользователь

4.9 1239 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Привилегии Почётного донора:

– Предоставление ежегодной денежной выплаты — в 2024 году она составляет 17 324,11 рублей;

– Первоочередное приобретение по месту работы или учёбы льготных путёвок на санаторно-курортное лечение;

– Внеочередное оказание медицинской помощи по ОМС;

– Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года.

Отказ работодателя не правомерен.

23.05.2024, 04:46

Татьяна Дмитриевна, спасибо большое за компетентный ответ.

Спросить юриста

Джураев Хамзилло Хусейнович

Пользователь

4.9 54 отзывa

Нет

23.05.2024, 05:27

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Работодатель обязан за свой счёт оплачивать путёвки для санаторно-курортного лечения почётного донора, только если обязанность указана в локальном нормативном акте компании (ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). 1

Если работодатель отказывает в предоставлении путёвки, почётный донор может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.

23.05.2024, 06:30

Ответ был полезным. Спасибо Павел Евгеньевич.

Спросить юриста