Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 24.05.2024, 01:14

Как уволиться с должности гендиректора и передать полномочия учредителю без оформления на должность.

Вопрос №23907683 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2024, 01:14
Ситуация: я являюсь единственным учредителем и участником ООО, а так же ген. директором. Сейчас мне нужно уволиться с должности гендиректора, для оформления в другом месте. Но другого кандидата у меня нет, кого бы я могла назначить вместо себя. Вопрос: могу ли я как-то выписать доверенность от ООО в лице себя-гендиректора на себя-учредителя, что бы иметь право действовать от имени ООО, право подписи и сдачи налоговых документов? Или необходимо вносить изменения в устав и прописывать там свои полномочия, как учредителя с правами гендиректора и уже после этого увольняться с должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Передача директором ООО указанных в вопросе полномочий лицу, не являющемуся работником организации (учредителю ООО), сама по себе не противоречит закону. Заключать для этого трудовой договор с третьим лицом не требуется.

Руководитель организации вправе уполномочивать иных лиц осуществлять отдельные права и обязанности работодателя, в том числе наделять их правом подписания трудовых договоров с работниками, приказов и иных кадровых документов. Отметим, что в силу прямого указания части первой ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. Запрета на передачу соответствующих полномочий лицу, не состоящему с организацией в трудовых отношениях, законом не установлено.

Да, можете выписать доверенность либо заключить по сути от лица Общества договор об исполнении обязанностей директора учредителю. Законом не запрещено.

24.05.2024, 01:44
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских