Возможность отказаться от работы в майские праздники для работника с ребенком 2,8 лет согласно ст.259 ТК РФ

Вопрос №2390807 из г. Петрозаводск
опубликован 30.04.2013, 17:50

У меня ребенку 2,8 лет. Я работаю по сменному графику (производство не технологическое, т.к. на рождественские праздники полностью закрывается и стоит.) Могу ли я согласно ст.259 ТК РФ не выходить на работу в майские праздники, начальство мне отказывает что для этого нужно (заявление и т.д.)И права ли я что я не выйду на работу на майские? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

Если вы работаете по сменному графику, вопрос графика вам нужно решать с руководителем или меняться со сменщиком.

01.05.2013, 21:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Уважаемый Виталий !

Согласно Постановления Правительства РФ от 15.10.2012 г. № 1048 установлено, что:

в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

перенести в 2013 году следующие выходные дни:

-с субботы 5 января на четверг 2 мая;

-с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

-с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Согласно статьи 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы.

Таким образом для тех работников, которые работают по 5 дневной системе с 2 выходными днями - суббота и воскресенье, дни отдыха будут в майские праздники:

с 1 мая по 5 мая, а затем с 9 мая по 12 мая.

Вы же работаете в своей организации по иному графику, как следует из Вашей же информации. Так что по закону должны отдыхать в свои выходные дни и конечно 1 и 9 мая для Вас также являются нерабочими праздничными днями.

С майскими Вас праздниками.

01.05.2013, 18:51

Спросить юриста