Можно ли меня сократить из-за отсутствия высшего образования, несмотря на большой стаж работы в ДОУ?

Могут, если в ваших услугах и должности больше не нуждаются

Добрый день! Сокращение численности штата работников или должности является исключительно усмотрением работодателя. При этом закон защищает некоторые категории работников от сокращения

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

ст. 179 Трудового кодекса гласит

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Следовательно имеет смысл обжаловать данное решение в установленном законом порядке.

Татьяна, здравствуйте! Да, увы. Вас могут сократить

Источник статья 179 ТК РФ

С уважением