Вопросы о дате увольнения работника по срочному трудовому договору и возможности увольнения во время федерального праздника
опубликован 01.05.2013, 12:40
Статья 14. Исчисление сроков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Таким образом увольнение должно быть в ближайший рабочий день
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Увольнение произойдет 8 мая. Или продлят срочные трудовой договор на новый срок. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Какого числа его увольнять, если в понедельник уже выходит на это место другой работник?
Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Вопрос оставления работника на 0,5 ставки при досрочном выходе на неполный рабочий день для сотрудницы в отпуске
Вопросы об увольнении работника во время отпуска по срочному трудовому договору
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут