Увольнение и подписание приказа - срочный работник после выходного дня основного работника
Вопрос №2851183
из г. Ангарск
опубликован 03.11.2013, 11:57
опубликован 03.11.2013, 11:57
Основной работник выходит 04.11.-выходной день (основной работник находился в декрете), какого числа меня (срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника) должны уволить, и какого числа я должна подписать приказ об увольнении, если 05.11. я приступлю к своим должностным обязанностям?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ВЫ ДОЛЖНЫ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА ТРИ ДНЯ ПРЕДУПРЕДИТЬ ПИСЬМЕННО РАБОТНИКА ОБ УВОЛЬНЕНИИ СДЕЛАЛИ ВЫ ЭТО НЕ ЗНАЮ ПО ЛОГИКЕ РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ УВОЛЕН ДО 05 НОЯБРЯ
03.11.2013, 12:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Ангарск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить дочь в декрете по срочному договору, если основной работник выходит на работу?
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Уведомлять ли работника по срочному трудовому договору о своем увольнении при отсутствии основного работника?
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Возможно ли увольнение во время отпуска по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора
Уведомление об увольнении в сроки отсутствия основного работника - вопросы и сроки
Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
Увольнение во время декретного отпуска - законно ли это?
Вопросы о возможности увольнения по договору временной замены перед началом декретного отпуска и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут